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【桜賀和のお茶室】働く側が勤労に自ら闘志を燃やす経営理念

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某アミューズメントパーク、ねずみーのランドで働いていた時、

凄いと思ったことは多々ありますが、今振り返って凄いのは、

 

正社員だろうが、アルバイトだろうが、契約社員だろうが、

全員初勤務からすでにテーマパークのコンセプトを理解して、

一丸となって夢の世界を演じていること。

 

これは今から振り返ると恐ろしいほど凄いと思います。

 

初日から長年正社員として働いている方々とほぼ同じ方向を見て

進めており、なんなら数日でとんでもないサービスを独断で

提供している事もザラなのですから。

(凄い表彰もあったりします。勤続年数とか関係ありません)

 

例えばこれが会社組織に当てはめると、パートさんやアルバイトさんが

数日のオリエンテーションをした後、勤務初日から社長とほぼ

同じ方向を見ている事になります。

 

しかし、経営は分かっていないので社長や正社員と全く同じとは

いきませんが、肝心要の会社の心臓部を理解し、一緒に全力で

走り出している…。

 

初日から…。

 

「ゲストの夢を壊さない」

「パークに入ったらオンステージ」

「キャスト・クルーはアトラクション」

 

全員がアトラクションとなって演じている。

全員が夢を提供しようとしている。

 

先輩、正社員はゲストが夢を持てるなら勤務一日目の

ド新人の意見だろうが受け入れる…。

 

働く側が勤労に自ら闘志を燃やす、という、

恐ろしいほどの経営理念とコンセプト。

徹底された教育。

 

そこから毎日生まれる奇跡や期待以上の感動…。

 

お給料に難ありですが、サービスや教育、

マスタービジネスを学ぶにはとても良い

仕事先であったと、振り返ると思います。

Originally posted 2020-08-02 05:17:43.

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